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1. www.cafedecoral.com 的条款及条件

(i) 阁下使用本互联网站 （「本网站」）即表示同意受本条款及条件约束。请细阅本条款及条件，它们适用於阁下对本网站的使用。

(ii) 大家乐集团技术上操作本网站。但是，我们对本网站的一些内容没有编辑管制，尤其当其他人士在本网站内提供内容或操作本网站某些部分，而阁下可以透过本网站阅览或进入（「第三方供应商」）。

(iii) 我们保留透过更新本张贴以修订本条款及条件之权利。经修订的条款将於张贴日起生效。

(iv) 阁下确认我们可以全权酌情决定，在有或没有向阁下发出通知的情况下：

a. 更改本网站或本网站任何部分（包括需要阁下登记的入门分站）；及

b. 在没有预先通知的情况下，修改或终止本网站丶本网站任何部分及本网站提供的服务。

2. 版权

(i) 阁下确认本网站所载内容受版权及可能涉及的其他知识产权（「知识产权」）所限制。除非阁下在法律范围下得到明示授权，否则阁下不得亲自或容许任何其他人士：

a. 在未得我们事前的书面同意，修改丶销售丶抄袭丶复制丶展示丶公开表演丶再出版丶上载丶张贴丶传输丶分发丶制作任何基於内容，包括文字丶图像丶编码丶及/或软件，而制成的衍生产品丶再张贴或以其他形式使用任何内容以达致任何公开或商业目的；或

b. 於任何其他网站上或网络电脑环境下使用任何内容以达致任何目的；或

c. 对任何包含下载软件的内容作逆向工程；或

d. 在使用本网站或任何内容时，侵犯任何人士的知识产权。

(ii) 除非另有明文规定，否则阁下在本网站所作的任何事情或所作与本网站有关的任何事情都不会构成任何知识产权的转让予阁下或许可阁下行使任何知识产权。

(iii) 阁下若在没有得到我们事前同意而下载丶抄袭丶传输丶出版丶储存或以其他方式使用或处理载於本网站内之内容，阁下有责任判断当中有否任何侵权。

(iv) 不论是个人或法人团体，在未得我们事前的书面同意，不可通过超文字参考或影象创造以建立超连结至大家乐集团网站。

3. 商标

本网站在此引用的出版物丶产品丶内容或服务，其文字及各个商标为大家乐集团丶其附属公司丶联营公司及／或联属公司之独家商标或服务商标。其他出现在网站上的名称或标志可能是其他由各自拥有者拥有的商标。

4. 阁下使用本网站

(i) 阁下不得：

(a) 扰乱或干扰本网站或伺服器或接连至或经过本网站的其他软件丶硬件或设备；

(b) 违反任何有关阁下使用本网站时适用的法律；或

(c) 收集或储存本网站其他用户的个人资料。

(ii) 阁下同意承担使用本网站之风险。阁下必须评估及承担所有与使用任何内容有关的风险，包括依赖任何内容之准确性丶完整性及实用性。所有由本网站或透过本网站提供的资料仅供备知。关於任何内容，阁下应自行寻求独立意见。

(iii) 我们尽力提供一个方便实用的网站，但我们不能保证内容完全无误丶没载有任何病毒或本网站或操作本网站之伺服器完全没载有任何病毒或其他有害成分。

(iv) 我们会致力保留内容，但并不承诺就内容提供支援或维修服务。阁下有责任实施足够步骤及检测，以满足阁下输入及输出资料所需的特定要求，及维持一个在本网站以外的方法以备重建遗失的资料。倘若阁下因使用本网站以致需要维修或更换财产丶材料丶工具或资料，我们将不会负责有关费用。

(v) 我们不作出任何形式的（不论明示或暗示）保证或条件，包括但不限於任何隐含的有关可销性丶对特殊用途的适用性或非违犯性的保证。在任何适用法律可容许的范围内，我们免除所有声明及保证。

5. 有限责任

(i) 对阁下因进入丶依赖或使用或不能使用本网站及其内容，而引起的任何直接丶附带引起丶相应或间接的损害丶损失或资料损坏丶利益亏损丶商誉丶优惠买卖或机会的损失，或预期节省的损失，或任何其他损失，不论是否基於保证丶合同丶侵权丶疏忽或任何其他法律理论，也不论我们是否知悉该等损害的可能性，我们概不负责。

(ii) 第三方供应商

阁下确认：

(a) 本网站之某些部分；及

(b) 内容之某些部分是由第三方供应商而不是由我们提供及保留。

阁下与任何第三方供应商之交易及通信，纯属阁下与该第三方供应商之间的事宜。阁下同意，对於由该等交易引起之任何损失或损害，我们概不会负法律责任或负责。

6. 连结及广告

(i) 我们并没有检阅所有连结本网站的网站。对於任何非本网站网页或任何其他连结本网站的网站（包括但不限於透过广告或任何寻找器所连结的网站）的内容或准确性，我们概不负责。

(ii) 有些在本网站出现的连结是自动产生的，这些连结可能对一些人士是厌恶性的或不适当的。任何连结之包含并不表示我们认可该连结网站。阁下须自行承担任何使用或进入这些第三方网站或它们的产品及服务的风险。我们与此等第三方的拥有者或营运商并无关系，而且我们对於此等第三方网站并无控制或权力。

(iii) 阁下与本网站内的广告商之间的通信或交易，或阁下就广告商推销的参与，纯属阁下与该广告商之间的事宜。

(iv) 对於因任何此等交易或由於广告在本网站内的出现而引致的任何损失或损害，我们概不会负法律责任或负责。

7. 保障

由於阁下使用本网站或内容，或因阁下违反本条款及条件所引起的任何索偿丶诉讼或索求丶亏损丶开支丶损失丶代价，包括合理法律及会计费用，阁下同意代我们抗辩，向我们赔偿及使我们丶我们的主管丶董事丶职员丶代理人丶许可人和供应商免受损害。

8. 个人资料及曲奇

(i) 在使用本网站时，阁下可能会向我们提供个人资料（私隐）条例内所界定的「个人资料」。就此等个人资料，阁下享有一定的权利。阁下使用本网站即表示同意我们根据我们的私隐政策声明使用阁下之个人资料。

(ii) 当阁下使用本网站时，我们可能要求阁下的电脑发出俗称「曲奇」的资料。我们使用曲奇和其他技术被动地收集人口统计资料，个性化阁下使用本网站的体验，以及监测广告和其他活动。

(iii) 本网站之某些部分使用外界的广告公司展示广告，这些公司可能会使用阁下到访本网站的资料，以量度广告的有效性及提供阁下有兴趣产品及服务之广告。此等广告可能含有曲奇。我们的广告公司收集从横幅广告所收到的曲奇，但本公司没有接触这些资料。阁下可选择关闭曲奇。

9. 一般事项

(i). 倘若本条款及条件中任何部分在法律上不能执行，则该部分会於法律容许的最大可能范围内生效，而其他部分则仍完全有法律效力及作用。

(ii) 本条款及条件受香港法律所管辖。阁下当不可撤回地接受香港法院的专属司法管辖权。

(iii) 我们会在本网站内张贴任何必须给予阁下的通告。阁下同意：

(a) 查看本网站上的通告；及

(b) 当通告张贴於本网站时，即视为阁下已收到该通告。

(iv) 定义：

(a) 「内容」包括阁下可在或透过本网站所见丶所阅读丶所听丶所下载或所进入的事物（包括但不限於讯息丶档案丶资料丶软件丶图像丶照片丶图解丶文本及其他材料）。

(b) 「适用法律」指任何国家的任何法律丶法规及规定，及任何国家的任何许可证下具有法律性及约束性的责任。

私隐政策声明

本政策声明是根据香港特别行政区《个人资料（私隐）条例》－第486 章（「条例」），为大家乐集团有限公司丶其附属公司丶联营公司及关联公司（「本公司」），就其责任及政策提供资料。我们尊重客户的个人私隐，并明白保护阁下提供的资料的重要性。本政策指引我们如何收集，储存和使用由阁下提供的资料及仅应用於由本公司（但不包括我们连结的其他公司及机构）维护的互联网站 （「本网站」）的资讯。此政策内「个人资料」一词含有条例所解释的意义。

本政策特别列出有关本公司於香港特别行政区个人资料私隐法例下应负的责任。当本公司的业务受特别行政区以外地方的私隐法例所规限时，则此政策须在切实可行及符合当地法律的情况下实施。

本公司政策

本公司遵守条例的责任及要求，本公司属下的主管人员丶管理层及员工必须时刻对本公司所收集及／或储存及／或传送及／或使用的所有个人资料保密，并妥善保存。

本公司致力确保所收集丶储存丶传输及以其他方法处理或使用的所有个人资料遵照条例规定的责任及要求。

收集个人资料的类别

当阁下申请成为本公司之会员时，阁下可能会被要求提供阁下的个人资料，有关详情载列於本公司个人资料收集声明。个人资料收集声明之内容载列了收集丶披露丶保留及储存阁下的个人资料的目的。个人资料收集声明之内容可能会不时被修改或更新，欢迎用户定时检阅。本政策将适用於未被个人资料收集声明提及的事项。

当阁下为进行本公司业务，包括销售丶提供及管理会员服务及相关之产品及服务时而到临本网站，阁下可能会被要求提供个人资料，例如：

(a) 阁下之名称；
(b) 通讯及账单地址；
(c) 账户资料；
(d) 八达通卡号码；
(e) 联络资料，例如联络名称丶电话号码或电邮地址；或
(f) 确认身份的资料。

在某些情况下，阁下可能会被要求提供：

(a) 年龄；
(b) 性别；
(c) 薪酬范围；
(d) 教育程度及职业；
(e) 兴趣及消闲活动，

以用作进一步改善本公司为阁下提供之产品及服务。未能提供此等要求的资料，有时可能会延迟或妨碍我们为阁下提供产品或服务。

本网站亦会收集有关阁下使用互联网的资料，用作提供统计资料，藉此让我们提供更佳的服务，并针对任何透过本网站放置任何非法或不合法内容的不法分子采取所需行动。此类资料包括（但不限於）浏览器类型及版本丶操作系统丶互联网位址及／或网域名称；及全球资源定位器。

本网站或会将「曲奇」(cookie) 放在阁下的电脑内，所收集的个人资料可能包括相关的登入及认证详情，以及与阁下在本网站活动及偏好相关的资料。收集资料时可能不被用户察觉。曲奇一般用作估算使用者人数丶记录用户参加我们的推广活动的进展及次数，以及量度用户的浏览习惯。

在若干情况下，客户致电及接听本公司的订购及／或服务热线及／或查询电话时会被录音，目的包括品质监控丶评估，以及员工的管理和发展等。该录音一直会被小心保护，不会在未经授权的情况下被人取用。

个人资料的使用

阁下之个人资料可能会被使用於：

- 核实阁下身份；为阁下提供产品及服务；
- 根据条例规定，在取得阁下的同意的情况下，本公司丶代理丶承办商及第三方的任何产品及／或服务之推广和宣传；
- 本公司之业务计划及改进向阁下所提供产品及／或服务；
- 处理就本公司向阁下提供的产品及服务相关的优惠或会藉申请；
- 就本公司向阁下提供的产品及服务核查阁下的信誉丶付款及／或状况；
- 就本公司向阁下提供的产品及服务处理付款指示或信贷安排；
- 使本公司能为阁下在本公司的会籍作日常运作及／或收取阁下会籍未付的款项；
- 防止罪案发生；
- 法例要求之披露；
- 处理顾客的投诉及查询；
- 本政策以外任何阁下及本公司之间可能同意之目的。

个人资料的准确性

本公司可能要求阁下核证阁下所提供之个人资料，以确保阁下提供给我们的资料的准确性或真实性。我们可能会要求阁下在方便时间亲身提供身份证明文件以作核实。

个人资料的保存

本公司将会根据内部政策，销毁本公司所持有的个人资料。

(i) 个人资料会保存至达到与收集上述资料之原来目的，或直接有关之目的为止；除非上述个人资料根据任何适用法规或合约规定须予以保存；

(ii) 根据本公司的内部程序，个人资料在储存期限後便会从本公司的电子及其他储存系统中删除。

个人资料的披露

本公司所持有的全部个人资料将予以保密，不会披露或转移至其他第三方，但本公司可能，为达到收集此等资料之目的，或直接与其有关之目的时，有需要向下述人士披露资料：

(i) 按条例要求，在取得阁下同意後，任何附属公司丶联营公司，或与本公司关联，或由本公司所控制，或与本公司同属一家控制公司的公司或联营公司；

(ii) 任何人为本公司，或代表本公司或与本公司联营，以达到收集此等资料之目的，或直接与其有关之目的；为了要维持服务和提升服务质素，而有必要之行政及其他目的；

(iii) 有责任为本公司对上述资料保密的任何其他人士或公司，而该人士或公司有法定的权利取用该资料；

(iv) 由法律规定或授权的政府和监管机关丶执法机构和其他组织；

将个人资料转移至香港以外地方

本公司可能有需要将若干个人资料转移至香港特别行政区以外的地方以达到收集此等资料之目的，或直接与其有关之目的。该转移进行时，本公司会遵守条例现行之规定取得阁下之同意。

查阅及改正个人资料

(i) 阁下有权要求查阅及改正由本公司持有之不准确的个人资料，以达致使用该资料之目的（「改正的权利」）。阁下继而有权确定本公司是否持有关於阁下的个人资料，并（如有者）取得该等资料的副本（「查阅的权利」）。

(ii) 阁下可填写条例所提供的「查閲资料要求表格」，并将填妥之表格交给我们，以行使查阅的权利。我们的职员收到填妥之表格後会致电阁下，在核证及确认真确後回应阁下之要求。

直销函件

除非得到阁下同意，本公司会依从阁下的要求，不会将阁下之个人资料作为直销推广之用。倘若阁下希望停止或重新接收本公司的推广资讯，可随时连同已登记的姓名及联络电话，将要求发送至顾客服务中心。

处理有关招聘及受聘的个人资料

有关的个人资料收集声明作为招聘及受聘员工之用。此声明载列了收集个人资料的目的及处理方法。若有关的个人资料收集声明中未有提及的事项，本私隐政策将适用。

招聘：

在进行招聘程序时，求职者可能需要提供足够的个人资料，让本公司可评估申请人是否适合本公司之职位，并初步厘定薪酬和福利。有时申请人的学历及／或经验需要被核实。此等个人资料包括：

(i) 申请人之姓名及联络资料，包括地址及电话号码；
(ii) 受聘记录及相关经验；及
(iii) 教育及培训

所提供的个人资料可能会转移至本公司旗下之附属公司及关联公司，以评估申请人是否适合申请之职位及／或其他本公司内可能出现或将会出现的职位。

本公司会保存不被取录之申请人的个人资料两年（由招聘期完结开始计算），作将来招聘的用途。本公司会在聘用期间一直保存被取录之申请人的个人资料，详情见下一部分「雇员」。

受聘（包括已离职）:

雇员受本公司雇用期间，其个人资料会被收集及使用作各种人力资源用途。此等用途包括（但不限於）：提供津贴丶薪酬及工资丶实行绩效考核丶晋升及事业发展活动丶税务申报丶雇员安排丶培训丶保险丶福利丶公积金管理丶保安／身份认定之目的及其他需要符合法例之目的。此等资料会在有需要时就上述用途转移给内部部门丶集团属下之公司及／或保险公司丶银行丶医生等其他第三者。

本公司会保存已离职雇员的若干个人资料，本公司需要该等资料是用作安排前雇员剩馀与雇用有关之事项，包括（但不限於）提供工作表现评价丶处理再受聘用的申请丶退休福利事宜及符合合约或法例的规定。